问题

匿名

公司口头通知辞退，在此之前没做过任何提示，该要求赔偿吗，HR说如果要求劳动部门仲裁会影响我以后求职

阅读
2.3w 回答
6

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

HR糊弄你，让公司给你出书面解聘信，直接仲裁。

创建于: 19-08-02

7赞

1踩

3评论

举报

6条回答

默认排序

按时间排序

有的公司确实也会考虑这个因素因为之前有这样的记录。不过该争取自己的权利还是要争取的

创建于: 19-08-03

2赞

0踩

0评论

举报

indaleci山东/University Ulm/副总兼技术总监

如果给你补偿就可以了

创建于: 19-08-03

8赞

0踩

0评论

举报

用户8807235

希望公司出示书面解聘，都交了押金在公司，而且领导多是非

创建于: 20-02-22

1赞

0踩

0评论

举报

罗先生广东/桂林电子科技大学

那就看老板能量大不大咯

创建于: 19-08-03

4赞

0踩

0评论

举报

创建于: 19-08-04

1赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#劳动仲裁#公司辞退我，后来我要仲裁，又说不辞退我了，但是不给安排工作内容

2回答 5445阅读

#打工人的日常#被辞退要求怎么赔偿

1回答 2884阅读

#求职烦恼互助社#试岗期被辞退？可以要求什么赔偿？

1回答 2890阅读

在公司楼下吵架被辞退可以要求赔偿吗

8回答 9919阅读

工作试用期过了被辞退可以要求赔偿吗。

7回答 1.1w阅读

昨天还好好的，今天就通知离职要求下雨办完离职手续，该要求多少赔偿，如何仲裁？

2回答 5055阅读

没有签合同被辞退可以去劳动局申请劳动仲裁要求赔偿吗

0回答 1999阅读

试用期被辞退

3回答 1.5w阅读