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哺乳期阶段 工程领域的国企单位 产假结束后一直待岗(原岗位被顶替)还有四个月孩子就满一岁哺乳期结束 现在领导让我去离家35公里的项目上班 说不能来就辞职吧 没办法给我一直上着五险一金 我知道单位不会现在辞退我 现阶段属于甲乙双方协商不一致的待岗阶段 请问这中间是否有需要维权的地方
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按照劳动法解决呗
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一样的工程领域国企单位,我是哺乳期刚过,马上要恢复单休,想找个双休的工作
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好像是有
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是的
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