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但如何看待没有结果的面试,就是没有被录用的面试?用什么样的角度去看待?以及为什么出现失败率总是高于成功率?是否存在一个转化率的问题?好比楼主面试六场,成功一场 转化率的话是10%多
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你的想法就错了,总有人面试成功次数多余失败次数,而且不在少数,人称offer收割机。楼主问这问题的目的好像是在做专业的调查研究。
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我只有在学校的时候面试有失败过,工作以后就没有了。多数岗位还是看工作经验的,当然如果想转行,就得接受匹配新人的岗位和薪资
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