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hi,您好。恭喜您发现了人性的恶。人性之恶出自对权利的贪婪、对同事的嫉妒、对金钱的欲望。 1、中层特别考验一个人的情商。你要照顾上级的指示,给ta伺候好了,才能加薪。还得照顾下级面子,否则他们集体造反。 2、有时候,人必须要站队。中国的企业不可能...全文
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你遇到这种结果很正常,因为你虽然已做到中层,但是还是不会处理正常工作情况!!处理此类情况一般有两个原则:1.无论你是哪级员工,处理任何问题时都要以维护公司利益为主,而不是以维护个人利益为主!!2.对于领导做出的任何决定,自己不满意或者不认可的,可以将...全文
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您好,我来谈谈我个人的看法。 1.你作为公司的中层管理人员,你处在管理金字塔的中间,所以应该对公司利益分配居中协调,而不是有偏向性,你的工作不是工会工作。 2.性格直爽只是说明你好相处,而且从你的自我定位来看,你似乎很自信,这只是说明你的自我感觉对自...全文
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傻,是不关己高高挂起,不要去得罪人,毕竟企业不是你家的,人与人之间都存在利益的关系下才会成为盟友没有了利益关系和利用价值就没有用了,另外自己的人脉关系不要拿出来留给自己用,都拿出来你会马上就被拿下,都是踩着别人的肩膀利用别人的关系自己往上爬在老板那买...全文
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你站出来为底下的人谋福利,底下的人反而不会领情,他们或许只是觉得你人不错,但是也只是一厢情愿而已,但是厉害之处是,你得罪了公司,得罪了你的金主,虽然表面上不说,但是在领导的心里,你慢慢的已经不再重要了。最后年终奖最少自然意料之中,说白了,你还是太善良...全文
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我真的特别能理解,我目前辞职了,很多人都舍不得我,但是我觉得我在公司没有任何前途,也许是我的太正直了,遇到违反原则的事情我就不能忍受,之前都是我站出来给大家争取一些事情,到后来轻易来一个垃圾做了我的直接领导,一天就以她龌龊的思想琢磨别人,排挤别人,媚...全文
这种性格很吃亏。有时候要做的好也要不能站错队。 跟企业文化和领导的为人有关。 有时候在公司挣的多的不一定是工作最辛苦的,有时候做的最辛苦的却是拿的最少的。
我曾经也遇到了过这种局面,经常帮底下人谋福利,如果哪一天你不这样做了,底下人同样会拆你的台;位置不同,眼界和出发点是不一样的!相反,你不为底下人说话,你也不会损失什么?中国的管理模式,永远是向上负责的,向下只要让他们明白利益一致即可;底下的人不服从管...全文
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性格直爽人缘好,做个朋友呱呱叫,公司领导器重你给予厚望,是希望你能协助他工作解决问题的,不管领导对不对,最起码不要站出来和领导作对,须维护领导的面子,宁私下再沟通。要改变处事风格,不然中层位置就危险了。
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我是基层员工,工作中很多不公平的事都有,忍受很多委屈,实在受不了了就去大领导反应了,结果反而不好。领导间各种想你,我都想辞职了。氛围不太好,就觉得干着工作特别心累。