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每天有好多要简历的基本上有三种情况。 第一种情况：招聘网站对照公司所挂的岗位，自行匹配候选人的简历，然后发出了信息。比如：“仔细阅读了您的简历，挺符合我们这个岗位的，什么时候方便详细沟通一下？”又比如：“感觉你的履历符合我们岗位，可否发一份简历？”...全文
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您好，可能有以下方面原因： 简历问题 • 内容不匹配：简历内容与招聘要求不符，没有突出招聘方关注的关键技能、工作经验或资质，导致招聘者认为你不符合岗位要求。 • 表述不清晰：简历结构混乱，语言表达模糊，重点不突出，招聘者难以快速获取关键信息，可...全文
你好！你说的情况的确存在，求职者在遇到要简历时，要先对照一下自己是否与岗位要求相匹配，匹配的情况下可以发送简历。 若是简历不匹配的情况下，不建议发送简历，因为企业要简历的目的不是为了招聘，而是得到你的联系方式。
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很正常的，公司招人肯定是需要做筛选的。从入职到公司其实一直都是在竞争。hr要简历首先是看你适不适合，要简历这一部分就是很多人竞争了，然后简历投递了，还要筛选简历合不合适，合适了还要去面试，面试了还要和其它面试者竞争，公司最后才会挑选出来合适的人。一个...全文
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很多是系统自动打招呼的，你根据自己的情况主动投递心仪的企业，自己意向较高的企业可以主动询问下情况。加油。
可能是群发的，hr一天要沟通好多人，不可能每个人都跟后续的
好多都是系统自动推送，不是HR真实邀请
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简历不够吸引人
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