没有新消息
更多内容
目前湖北化工企业似乎都面临招工难的问题,高职高专的年轻人进来在一线吃不了苦,干几天就跑了,技术性人才有很少有渠道去招聘到,请教一下相关行业的同行大佬们,有什么好的办法吗?
写回答
反行其道。专招35岁以上60岁以下有意愿的人去做。 形成公司现有岗位专家、专业人才去当培训培养老师。 如把35~45当应届毕业生去培训培养,把46~55当中干去挖掘,把56~60当管理人员或管理顾问去使用。 化工行业和其它实体企业差不多,面临人才短缺...全文
2赞
0踩
1评论
一般都是去高阶人才到猎聘上挖,一线的到化工院校去招。
3赞
0评论