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我说如果公司不能发现员工的成长和进步,没有给到相应的晋升空间,可能会考虑离职,这样说有问题吗?我知道他是在看我的稳定性,但还是难找到合适的回答方式,请教大神这类问题该怎么答
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可以这么说,但是你要注意你投递的公司是否也存在这样的问题,因为他们会考虑你是否也会因为这样的原因存在不稳定的情况
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发展受限,能力与工作不匹配时
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1. 感恩过去的平台和同事们的帮助,积累了很多经验和职场胜任力(夸之前的公司) 2.但是缺少更多的晋升和学习空间,业务范围受限,渴望更多挑战,进一步拓展自己的能力和业务范围;(侧面夸自己愿意接受挑战走出舒适圈) 3.说出自己为什么看重这个行业,这个公...全文
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随着公司的发展,公司不再需要我了的时候,但是我会随时充实自己,学习进步,时时刻刻跟着公司一起进步,成长。
我觉得你这个样说没有问题
不关心员工