没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
我觉得HR这个岗位真应该加强监管力度了，能不能应聘成功全凭他心情决定，不专业的HR毁所有啊
阅读
3379 回答
1
3379 回答
1
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
推荐阅读
#吉林省锦乘高速公路服务区有限公司长春办事处#关于回复应聘的事
1回答 2191阅读
#市场/品牌推广#之前应聘一家公司的品牌经理，HR觉得比较符合，但是在我应聘前这个岗位已经被别人聘走了，我是不是应该放弃这家公司其他岗位，或者选择降低职位标准？感觉降低职位标准好尴尬的说！自己也不太想这么干，如果降低标准是不是就降低身价啦？
4回答 6263阅读
2022应届生，面试成功，等待发offer，但现在却相中了同家公司的另一个岗位应该怎么跟hr说？
1回答 6197阅读
吐槽，不专业的人就不要干专业的事
0回答 2.4w阅读
现在很多单位HR不专业，凭自己心情和直觉选简历和面试，不用跟用人部门沟通，把一些能力很强，很适合应聘岗位的面试人员刷了，大家有没有同感
0回答 2026阅读
面试的时候是否会问岗位的加班频率
9回答 9609阅读
首先HR是否真的是伯乐，用人部门领导是否有私心？
6回答 5326阅读