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魏泽峰人力资源总监实名

#简历修改#大家发现没，自己工作的非常好，但简历完全不知道怎么写，哪位老师能给指导如何在写简历时展示自己能力！

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Tina张人力资源总监HRD

您好！作为辅导过上千份简历的求职导师，其实很多人都和你有相同的问题，明明做了很多工作，能力很强很优秀，但是一到写简历就不知道写啥，怎么写。关于如何写好简历，这是我总结的经验分享给你。首先要知道写简历的原则： 1.简洁明了：简历应该简洁清晰，不...全文

创建于: 23-12-25

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赵安采购经理

1、明确列出技能：在简历中，列出与所申请职位相关的技能。例如，如果你在某个领域有专业技能，如数据分析、市场营销或编程，确保在简历中明确指出。 2、提供实际项目经验：在描述工作经验或项目经验时，突出你在过去的工作或项目中具体负责的任务，以及你所取得的成...全文

创建于: 23-12-25

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吴先生人力资源总监

个人简历一共分这样几个部分，要做到简明扼要，重点突出。第一部分抬头，第二部分个人基本信息；第三部分自我评价，这是重点，总结自己的优势有哪些，技能有哪些，擅长哪些方面，获得过哪些荣誉或者证书等等。第四部分是工作经历，也是重点总结工作的成果。第五部分教...全文

创建于: 23-12-24

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韩老师人力资总监

从我辅导的众多粉丝的情况总结下来主要有以下三方面原因: 1/平时缺乏梳理和总结 2/工作内容本身较多或者频繁变动 3/缺乏核心求职方向或逻辑主线的梳理可以点击我的评论下方的头像详细聊聊

创建于: 23-12-24

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随愿

所以说写简历是一个技术活，就是你的工作能力强，但是你并不一定会写简历，工作能力强，并不一定能够通过面试发现大家发现找工作其实是一个技术含量很高的工作。

创建于: 23-12-24

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槛外人COO

关于简历的书写有几个个建议供你参考: 1.找一个好一点模板，可以去wps软件上选一个，有一个好的模板是一个大前提。 2.挑一张好的照片，不要选那种艺术照或者过度修图的照片，可以是生活照也可以是职业照片。 ...全文

创建于: 23-12-24

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肖慕羽职场导师

你好，你的问题也是多数应聘者会遇到的常见问题，我们要知道企业方招聘最看重什么，从结果倒推过程。企业招聘最重视的是候选人与岗位的匹配度，希望候选人入职后能迅速上手负责一块业务，短时间内能独当一面。所以我们的简历最重要的核心是匹配度，只有突出体现...全文

创建于: 23-12-26

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史豪森人才开发

简历最主要是提炼重点，最好是能够针对你想投递的单位及岗位需求，定制化地突出你与这个岗位的匹配度，以及你从事这个岗位的优势。

创建于: 23-12-26

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安静人事经理

这个倒是有可能，我觉得可能你需要重新梳理一下自己以往的这些工作经验，还有就是要知道你现在找工作的话是找个什么样的岗位，分析这个岗位需要什么能力，而你具备哪些能力。

创建于: 23-12-24

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王建华人力行政经理

会做的永远比不过会说的，只能看运气遇到什么老板了

创建于: 23-12-24

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