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重要的是你觉得你具备什么能力?如果还没有清晰和突出的经验和能力,就先干着吧!真正的积累不单单是公司安排的,更多的是自己寻找"工作之外"的事,比如你的上级的工作你能干吗?怎么干?自己能否主动帮领导分担?等等
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迷茫的原因我觉得是你的目标与方向已经模糊了,而且每天都重复着同样的工作,觉得无力与乏味造成的结果。 个人建议,1、在这个企业重新建立目标,如果觉得可以发展的话,就继续为了自己的目标坚持下去。 2、跳槽,选择与自己目标更合适的地方去奋斗。 3、自己创业...全文
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刘女士您好!我是从事企业人力资源与行政管理的部门经理!很荣幸能回答您的提问!从您以上描述来看我认为应该从以下几点做出考虑 1.您目前所从事的行业是否是国家政策大力支持倡导的绿色朝阳行业,前景如何?国家所持态度如何?这点很重要,决定了您以后择业定位!...全文
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根据你的描述,首先你是很看重500强企业这个虚名;其次强调行政,每天很忙学不到更多;第三,目前在岗动了离职的心思;最后迷茫,大概迷茫到把从事写成了从前吧! 不想对你多加苛责,万事随心吧! 安安心心过个好年吧!
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你的想法和我一样
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请不要换工作。行政工作就是这样,每天都重重复复,就像蚂蚁一样。如果想学东西,可以去看书,可以去旅行,可以去报培训班。要学什么不在乎你在什么公司当行政,而是在乎于你有没有目标,想学什么。如果你自己没有答案,去哪里都会一样。
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你可以看看浮沉,一个前台小职员的成长史。小说写的可能过于夸张但是你至少需要明白你要如何成长。你在500强,这个平台已经很不错了。剩下的是你自己需要如何努力了
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如果准备离职就要想好自己的下一份工作计划,如果没有,就最好先不要辞职。在五百强企业工作为何会学不会到东西?有没有反思过自己,是不是不够好学?如果不是自己的原因,那就是客观原因了,想想清楚自己需要提升哪些方面,再去找份自己能胜任的工作。
不是学不到东西,是你自己不去学。有些东西摆在你眼前你学不到。你的情商交流能力低。弥补这个东西。成长蜕变后再重新去寻找学习的的地方。磨砺之后你便不会迷茫
一定要坚持 时间是见证一切的根本,等你真的到下一家企业时,才能知道在这里得到了很多很多。