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怀孕被强制降薪35%,现在休完产假回来了,想提起劳动仲裁要求解除劳动合同,不知道公司会怎么对付我。
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鞠先生
福建/厦门大学
违反劳动合同法,可以先去劳动行政部门资询。
创建于: 17-12-17
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公司不合理的
创建于: 17-12-22
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沧桑为引
河南/中国农业大学
解除吧,换家公司
创建于: 18-03-31
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告他龟孙
创建于: 17-12-29
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