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一般有特殊的工作需求和要求时,领导会提醒你,比如模糊处理时,是要你不要去深究和细化工作任务,让自己平添麻烦,反而耽误了工作进度。
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各个公司都有自己的规章制度,但企业在实际操作过程中制度之外无外乎人情,出于某种考虑,有些事情不能完全按照规章制度来办,真的上纲上线可能是双输的结果,那这个时候领导就要求我们办事情时模糊处理。所以在职场不是你知道该怎么做就怎么做,而是要知道领导想怎么做...全文
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还有最为重要的一点便是领导的内在需求,有时候领导会提醒员工这个工作何时上交,但是有些领导不会特意跟员工交代。
领导要求模糊处理的另一层意思便是要注重整体性的概貌,即内部可不追究,但是外部工作需要做好,可以看得过去,职场人需要理解到这一点才能更加完美地完成领导所要求的工作。
睁一只眼闭一只眼
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