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交接遇到困难，跟老板反映了问题，仍然无法解决，该不该辞职？
入职有半个月了，准备交接离职的那个会计每天自己玩自己的，每次问她问题，她就不耐烦，用骂孙子的语气说话。要么就是问她一个问题，就让我去问领导。无效沟通，浪费时间。该不该辞职算了？
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半盏孤茶江西/上海商学院
创建于: 21-04-30
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#在家办公的你#这个时候到底该不该离职？
3回答 2772阅读
#建筑/室内设计#半个月前我在职，去中建四局第三建筑工程有限公司面试，一面试就通过了，也给了我入职清单。回来我跟我公司辞职，领导也同意，半个月后我做好交接工作就离开了，中建要的入职资料我也准备好了，打电话过去，他们竟说我公司老总跟他公司老总说我没交接好不能过去上班，我打电话问领导有没有这回事，领导说没有！那现在我该怎么办，一边已经离职了，一边失信不让入职，请问大家，该怎么办呢😭
0回答 1.2w阅读
#财务#会计工作，上个月辞职，已经做好交接，接受人，监交人都签字了，后期新会计有问题我也回答了，但是新会计语气特别差，我把她删除了，然后去老板那告状，老板各种找茬，扣除我最后一个月的工资未发，应该怎么解决
1回答 4936阅读
#财务#现阶段财务还坚不坚持呢
4回答 8395阅读
入职第一天，交接工作的姐姐温柔有耐心。但是感觉有些同事不好相处，而且交接工作的姐姐是老板的妻子。
0回答 2851阅读
刚入职一周，发现不合适，该不该马上离职？
23回答 10.2w阅读
和新来的领导互相看不上怎么办？
3回答 1.1w阅读
在一家基本家族企业的私企入职两个多月。没有工作交接，自己摸索着做。有问题上级不管，就一句请示下老板；感觉不被老板信任，哪怕是一个陌生人说我怎么样，他就觉得我是怎么样的，每天被骂，现在感觉压力巨大，想辞职，我该不该走？
3回答 1.3w阅读
新找份驻点工作，入职两天半，跟我交接工作的那个同事天天出去面试，整个办公室都是IT男，且不同公司不同岗位无法请教，找个人问都难，明天他就离职闪人，这么多工作完全不熟悉，只能问客户方的一个领导，不知道该怎么展开工作。我该不该离职呢？
2回答 1.2w阅读
面试时人事通过了感觉很满意，当时就让领导再面试了。看完我简历，问了问自身条件（其实简历上都有），然后问我有什么要问的？我说都跟人事沟通过了，没有想问的了。那领导立马就让我回去等消息，相当于一下就拒了，语气能听出来。 那问题来了：面试领导问我有什么问题没有，我该问什么？
1回答 2.0w阅读