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请问面试经理听了自己原公司的工作经历,对我说做的事都是小事和我随便问一个人力资源六大模块你都回答不上来,这样算语言攻击吗?
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这么说肯定不礼貌,但是问题在于你去应聘人力资源岗位,六大模块的东西你一点不会?就算你之前工作的公司是按照人力资源三大支柱模式做的,六大模块的东西你也应该涉猎到吧,两者并不是完全不通的,至于是不是小事,看公司体量,有可能是他根本不清楚你的前公司怎么运作...全文
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