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进行背景调查,一般来讲公司会给你offer了。但是也有特殊情况。背景调查完不要你的。这种情况你就要小心了。因为他们会跟你以前公司进行沟通确认一下你的个人情况。包括跟你的上级沟通。这样你的领导可就知道你想走了。如果公司没最后没有录取你。那你再回去上班。...全文
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一般国企,事业单位才会做背调
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好奇怪的流程,人事做完背景调查反馈到总经理那。 一般来说,确定没问题才会做背调。背调直接人事就可以了,也就是说过往履历没作假,没负面新闻,人事直接就可以出录用通知。只有异常情况才会反馈到上面。 你心急的话,可以问下人事
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背调一般都是不调查你当前的工作情况,都是当前工作之前的企业。如果这家公司调查你当前的企业,说明这家公司不是很正规,关于你当前企业的情况,一般是你的离职证明还有你的银行流水。社保都可以证明你的能力。
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到了背景调查阶段,应该基本成功了吧,如果背调不出问题的话。
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我是收到Offer后才做的背调
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啥是背景调查?我被面试官问了家庭小时候大学工作各种,谈到薪资,就说等录用了再说,还说不一定录用呢?🙃感觉HR不尊重人,趾高气昂的,就是录用了我都不太想去,关键是净工资不到三千🙃
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直接拉征信,背景调查现在都不用了。你说的内容现在征信上基本都能体现应该查不多
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这是很正常的流程啊!一般背调都是人资部做的,确认你简历中过往经历和职位没有太大的造假,是否属实。一般是有意向之后才会做背调的。如果背调没有问题,成功率一般七八成左右!
能查个啥!顶多是编个上家,或者多写些工作时间。这些公司脑袋跟进水一样。面试者要是大奸大恶之徒,不是进监狱,就是干成大事了。他们还能屁颠跑去打工,去打工都是些胆小的屁民。
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