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在人力资源圈，面试是双向的，面试官在评估面试者，面试者同样也在感受公司氛围。有些面试者的行为确实会让人感到不舒服。比如，那些态度傲慢、不尊重面试环境的，他们可能会打断面试官的话，或者对面试问题显得不屑一顾，这种态度很容易引起他人的反感。还有那些准备不...全文
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1.有时候多对一，就让人有点不舒服。 2.隔板、严厉，用挑剔和审视的眼光看待。 3.流水线的一问一答，没有互动和情绪交流。 4.年龄、性别、身高或外貌歧视性的语言。
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令人很不舒服的面试者有这么几类：确认了面试邀请，不参加面试，连个信息不回，电话不接；来面试架子很大，很没礼貌的面试者；面试中很傲慢，而回答问题都不在点上的面试者。
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