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新入职一家公司一个月内公司辞退以及辞职的有8个人,包括出纳会计一起辞职。入职时候签了一个公司规定请事假三天扣200%工资并且开除,生二胎开除,迟到五次开除…刚开始来这里就是觉得离家近……最近发现越来越奇葩了。本来打算要辞职,昨天hr谈话,说要给我升职加薪。让我考虑。还有必要留吗?
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为什么你提出辞职就给你加薪?缓兵计?为什么会有这么多人开除和辞退的呢?就拿迟到几次就开除,说明了管理的混乱?有这个规定,说明迟到的人应该很多!请假扣200%这个规定更奇葩!如果你能接受以上规定的,就坚定信心做吧!
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看你个人意愿,我个人意见赶快辞职。说说因由:首先,公司员工大批辞职,特别是对于会计这种稳定的职位开说,那么说明公司内部管理出现了问题;然后,你已经发现其中的问题并自己也意识到制度非常的不合理,在忍受下去只会让对方更加变本加厉;最后,他说加薪,请问加多...全文
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规定不合法,留不留,自己决定,能hold住就留下,没把握,就离开。凡事都一分为二的看问题。
不用考虑了,辞职
不合理规定让你觉得反感,你就提前一个月申请离职。
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这种公司还留什么啊,不要浪费自己宝贵的时间。赶紧走,找个正规公司。
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劳动力仲裁举报,你还有奖金!那里奖金再走
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给你画了个大饼,你觉得这种公司给的大饼你咽得下吗
个人建议辞职
你可以去参考一下劳动法。