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因为搞不懂现在面试要一面二面三面?而且为什么要中间间隔那么多天。这中间间隔这些天有什么说法吗?
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面试通常不能在一天内完成的原因有以下几点: 1. 面试官的时间安排:不同的面试官可能有不同的时间安排,而且有时候面试官可能会因为一些原因而无法参加面试,例如出差、请假等。因此,需要等待面试官的时间安排,以确保所有面试官都能参加面试。 2. 面试流程的...全文
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面试不是不能在一天内完成。企业招人既要看人岗的匹配度,同时也要考虑预算和录用性价比,也看岗位所处的业务在整个公司业务链路上的重要性和用人方的紧急程度。 我曾经一上午就面完了直属+1、直属+2、公司副总裁和 CEO的连环面。中间就去了一趟厕所,讲到最...全文
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每个单位的面试设计不同。 有些就只有一个面试,结合了HR和专业人员一起面试; 有些会安排一面、二面,甚至三面、四面,主要原因除了认为招聘岗位需要逐步甄选的过程,还有就是招聘的岗位需要经过HR、专业人士、单位高管等层级从不同维度去选拔。
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面试需要协调时间,很多企业无法做到把大家的时间协调到一起,所以无法做到一天面试完,通常至少是需要两次面试,当然如果你足够幸运也有可能一天全部面试完。
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其实,面试和谈恋爱一样一样的,走得有个适应期,总得有个双方开叉的机会,并且也是你情我愿的事,重要的是,万事俱备了后,还得靠缘分,缘分到了可以闪婚,缘分不到拍拖几年都有可能进入不了婚姻殿堂,所以说看开点,顺其自然即可。 加油,可以关注我,再有问题,随...全文
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这个需要分岗位的 第一:普工岗位不需要等,面试完就体检办入职了。 第二:管理层:面试只是根据求职者提供的简历,以及面试时随机(可能是发生在公司里的特殊案例)提出的问题,来面你的处理方式,当然这个岗位不止面试一个人,内招的也面,社招的也面,面试完之后,...全文
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现在企业里开会都很难把人一次性凑齐,个别说面试了,人有可能凑不齐, 另外,就是很多企业也没有个面试过程中的标准动作或流程,各个管理者都是凭感觉来聊,这种情况就致使大家都喜欢单独聊,不喜欢同时面试一个候选人。
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首先一般小型招聘各部位负责人时间不好协调同一天 其次面试人员时间不好协调成同一天 第三毕竟公司招聘需要多方面对比人才择优录取,有时间差也能更多的面试人才
你好!面试中的初试和复试,慎重一面、二面、三面由不同的人负责。一面二面三面就好似漏斗,通过一面才能二面,面试结果的不确定性,导致面试流程无法确定。
有些需要几次面试不同的领导,人事,部分经理,总监,有的还要面试总经理。 有时领导不能都在公司,还有就是企业会通过不断面试来挑选更适合的应聘者,留出时间给空间。