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这些都是应该明确在合同上的。试用期五险问题,社会保险法有明确规定。
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不生气哈 试用期是很正常的 你恼怒的是公司没有在面试时告知你 但是换另外一个角度 可能面试官觉得你是个人才 提前告诉你有试用期 可能因为这个原因造成你这个人才流失
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新员工当然有试用期了,工资八折也正常。接下来确定试用期的时间,有无保险即可。
正常
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