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HR只提示转发到人事部,不知道查看了没,是不是现在已经错过了招聘时期呢
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前段时间招聘实习生,邮箱里躺着600+简历。坦率地讲,大部分的简历都不合格,我把一些常规问题拎了出来,做成了小总结,以后需要写实习简历的同学可以参考: 第一:不要word的格式。如果是用手机端打开Word格式的文件,常有格式混乱的情况出现。那么你在...全文
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我是HR,我来说说这个问题吧,我们每天刷简历的时候,有一部分人刚毕业薪水要的比工作五年以上的还高,有的是硬转行,却不打算放低姿态,俗话说转行穷三年,你不可能要求你从来没做过的工作人家给你高额工资,还有的简历写的乱七八糟,刷简历的成本非常搞得,所以都得...全文
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我找了一个月了,一个电话都没接到过,连个销售,保险,或者培训的都没有,!,是什么问题?大家都这样吗还是我手机问题
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我也是,一天几十个都是查看了有意向,手机就是安静得像一块砖,没人打电话过来
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谢邀,请自己看自己意向企业的招聘信息,自己是不是100%匹配人家的要求,如果100%匹配那可能是HR的求职信息过去了,或许自己的匹配度不是特别高,如果匹配度特别高面试邀请应该是没问题的,hr正在努力找最佳人选,又不着急用人。
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智联上的很多工作都是打广告的,你相信一个公司一个职位招了一年还招不到人吗?不要在智联投简历,浪费时间还泄露隐私。
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现在大环境不好,所以现在好多不找人了,我现在在做手基煎直,在家做的,不限制你时间,多劳多得,主要是掏包唰丹,不需要你店付,所以很安全,一个月瘦入2000-3000k很轻松,还可以给平台找人,一个380,做可以私聊我
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一样的,我觉得这样也很奇怪!有意向的很少打电话过来,转发的就没信儿了!肯定哪里有问题,但又不知道问题在哪里!叫人郁闷!
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估计信息都是不切实际,要不然一直都没有电话联系,我还是上58吧!也许找工作快一些……很多对我有意向的,根本没有跟我联系……
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有三种情况,一是你对自己的定位不准,说白了就是要求太高(薪酬福利),第二可能你的个人能力(工作经验)还没达到企业的要求,第三就是企业有多项选择,现在大环境不好,企业就会优先选择要价低的(而且还有自降身价的,能力还不错的)
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