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优秀的人才特征有年轻、主动（思考、反馈、总结）、细心、乐观、热心。 面试是主要考核分为两方面： 1、有经验：过往工作能力、与前公司团队相处情况、工作专业度、思维逻辑、未来职业规划 2、无经验：校园经历、表达能力、逻辑、学习主动性
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