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刚毕业大学生,之前在某集团本部实习三个月,然而都是打杂的东西,没有实质性的内容,然后被派到子公司做会计,没人带,看什么都很懵,只留下一堆前任会计做过的账,希望有相似经验的人能给点建议。
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这是每个新人都会碰到的问题,负责全盘账务处理,第一要多看:看前任的账是怎么处理的,先从头看,如果能拿到成立之日的账最好;第二要多问:先问前任,按说财务是要交接的,所以有不明白的地方,前任应当有回应,再问周围同事,最后上级主管在子公司财务的要求是什么,...全文
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其实这是一个很好的锻炼的机会,个人不太建议因为这个理由离开,当然如果有其他原因另说啊。解决的办法,第一,你既然在总部工作过,那应该有认识总部的同事,可以多联系,适当请教,当然不要觉得人家有义务教你,你不再是学生人家也不是你老师,嘴甜些,适当送些礼物比...全文
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这个时候千万不要离职,给自己锻练的机会,好好把握,作为会计过来人的意见,不懂可以问同行,可以百度,都是自己慢慢摸索出来的,别人没有义务带你,能给点指导性意见就不错了,等你理清楚之后,你就会有收获感,相信自己,加油!
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靠自己,我刚到岗的时候就带了我几天,后面都是靠自己摸索的,不懂就问呗,问其他人也行的,那会儿为了测算成本我都不知道跑了多少次技术部门,最后自己心里啥都清清楚楚
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有前任的账就多看啊!没事就多看看别人怎么做的,自己摸索着去做,遇到不会的,不懂得,就去查前任的处理方式,这样自己学习起来更快,成长的也更快。
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01、如果新人沒有人帶,算是放牛吃草;財務主管、主辦會計的管理出了問題;找時間主動問主管是否會安排人帶? 02、如果主管的答覆:不會的話;建議你早點換工作吧!
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为什么要人带,都是自己做出来的,我自己做10多年,都没真正给人带,公司不是学校,公司给钱你还想专人带,可能想多了
怎么说呢,摆正心态,没有人有义务带你,自己去认真看,多思考,不明白的自己主动去问,不要等着别人来给你安排。
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学习是自己的,不是别人让你干啥就干啥……自己没事儿就去看着别人干什么,经验都成自己的了
坚持下去吧,我现在的公司都接触不到。
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