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大型民企做工程师7年，年薪约8万，因家庭原因及薪资待遇跳槽到知名外企，年薪10万工程师，所属部门和工作职责不同，做了半年，工作内容可以驾驭但人际关系颇为复杂，内部斗争明显，前任成了牺牲品，被fire。该职位对业务能力提升帮助不大，整天处理琐事以及头疼人际关系，不知道还要不要坚持

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#hrbp政委#在一家大型医药公司做hrbp2年，年薪13.5万，晋升渠道受到限制，目前无论是从管理团队的大小，还是从日常工作内容上，都不会有太多提升，会担心之后失去竞争力，再想提升和跳槽就难了，我所在的二线城市hrbp平均薪资只有6000一月，我28岁未婚未育，该在此时冒着降低薪资的可能跳槽吗

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#销售顾问#在通信行业做工程师7年，年薪地级城市税前10万，现在想改行做保险，主要原因是个人觉得保险行业前景比较好，而且从业要求与个人能力可能更符合，但不知道保险销售整体薪资情况怎么样？与我目前的待遇差别大不大？有没有相关从业人员给点建议？

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去外企做工程师还是去民企做部门主管，以前的岗位是部门主管，外企双休有年终奖，民企单休无年终奖，外企每月工资也比民企多个两千块，但职位只是工程师，而且跨行业了，外企所在的地方也不太喜欢，纠结于民企的薪资较低，该怎么选择?

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