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觉得平台只对应聘者有要求,对于雇佣方的审查要求很低,总收到虚假兼职信息,或者约好面试却不能及时出现的雇佣方人事人员。平台可以试试双方打分的方法提升一下用户体验吧。
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看人事人员有什么的要求,如果不过分其实是可以接受的,当然过分的话,还是要拒绝的。
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借楼问个问题,我的简历投了,而且显示企业有意向,但是这么久了,为什么还没有一个电话来?
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可也进行面谈
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评判的的标准真的很难一较高下,但是在琳琅满目的简历中考察一个人的真实素质无疑是管中窥豹,但是在效率上的确是较高的一种方法,面谈是一项相对有效的方法,但所耗费经历和成本较大,同时也考验着HR的专业水准和洽谈技巧,方法个人认为是在这两项中取平衡,当然,H...全文