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对于无故爽约面试、不接电话或做任何事情的人，我的建议是保持专业和冷静。尽管他们的行为可能让你感到困扰，但重要的是维持职场的专业度。 你可以尝试通过邮件或短信与他们取得联系，询问是否有什么特殊情况或问题导致他们无法赴约或接电话。在沟通时，保持礼貌并明确...全文
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对于这种人也没有办法啊...
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你好！这种情况对于HR来说很正常，坦然面对吧。
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对于这种人也没有什么办法啊……唉……
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什么样的人什么样对待，无故爽约面试，无故不接电话，无故做任何事情，这些现象就反映出一个人的品质；随性、不讲信用，如果真的录用了，也会很难管理，整幺蛾子；因此应该庆幸，远离了危害。这样的人，四处碰壁，会得到相应的惩罚。
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其实这种人你也没办法，因为你们之间没有任何的合同啊，约定啊，你只能说你把这个人的拉黑就可以了，他在投简历就看不到了，现在没有办法，但是这种人的话他也很难找到工作。
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