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你好，根据你的简历有以下建议: 1、简历的设计前提是需要先确定求职意向，求职意向是简历的核心。简历的全部内容都是为求职意向服务的。 2、个人评价写的太多，个人评价就是为了告知HR，你具备胜任该岗位的能力。你的个人评价写的太散，没有聚焦你的求职意向...全文
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从问题来看，面试进不去，是面试了，没有拿到offer吗？ 如果是这样，说明简历没有问题，更多的应该从个人表达能力，职业着装等方面进行提升。 要把自己做的事，逻辑清晰，有条理的进行表述，切忌模棱两可，尽可能多用数据化支撑。 希望对你有所帮助。
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有点看不清
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