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陷阱？ 第一，薪水构成 这个可能是固定工资加分红或者绩效，看公司的规划，以及你的要求。 这块最容易出问题。 其二，分工 副总一般有明确的业务倾向，你得干适合你的。 第三 我遇到最多的问题是，怎么样少花钱不花钱让公司营业额上去。 老板说的最多的是，花钱...全文
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我了解的副总和总经理没什么区别！有些公司是相当于经理助理。这个具体行政划分看拓扑结构图是看不明白的！主要看具体业务内容是否和总经理有交叉和附属性！里面比较微妙！ 第一业务能力 第二人际关系 第三薪资不能超过总经理，...全文
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高级职位还需要设置陷阱吗？高度不够，一切都是陷阱，高度够了一切都是方法！
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