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公司合资到现在第二年，老总 发展路线不明确，后勤部门成为公司主导，我业务部门出现离职潮
老总制定的业务部门考核指标混乱且蔓延两年，士气低落，公司后勤部门在业务人员工作中各种不配合，会议中也百般刁难，老总也无动于衷。现在部门员工工资再高也不愿意留任公司。公司还值得人坚守吗
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黄先生广东/广州市侨光财经专修学院
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