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刚刚到一家新公司,试用期工资不高4k,试用期3个月,无保险,扣20天的工资,要一年后给或者辞职结算清,20号发上个月的工资,各位还有必要在这吗?
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试用期无保险这个说不通,当月发上月工资这个可以理解,大多都是10--20号左右,每月初人事上月考勤汇总,再到财务结算,再到审核报批,再到银行都需要时间 。
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快离职吧没有必要
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这个不叫扣你工资,这种情况大部分公司都是这样执行的。 比如说你是1月1号进厂,公司发薪日是2月11号,那它只会发你1月1号到1月31号的。没毛病,其他的等你辞职会一起结算给你。这不能叫欠薪。 但是试用期也应该是要交社保的。只要进公司,就应该给交社保。
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没必要,找下家吧
你这光脚的害怕他们穿鞋的么?
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凭啥
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必须没必要
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