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真实离职原因:疫情期间,有两个月正常上班,但是只发半个月工资,接受不了公司这个规定提出离职
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委婉回答就好,真实了,不一定被认可;不真实,或许人家当真了。 其实,离职原因,问不问的,意义不大,只能证明你与上一家公司分手了,并不代表未来,企业真正需要的是给能带来价值的员工,而不会纠结你上一段恋爱为什么分手了? 过去的,没有太大意义,也不能证...全文
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首先这个问题只能是一个小问题,小问题就讲求7 分真三分假。离职原因无外乎,个人问题与公司问题,个人问题是个很模糊的问题,说惨了评价没自信,跳开又被误认为逃避。所以要概论,既承认自己不足,又跳开方向引导。答案应该是,我承认有自己的个人问题。切记不要多说...全文
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今年一家公司做了两个月倒闭了,找工作中问起离职原因,为什么最后得出的结果是说我不稳定,谁想没事离职啊,太冤了
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疫情期间,值班,两次去隔离点去慰问,开着自己得车去采购物资,发工资一看两个月发了不到5K,有点小小得失望,算啦就这样吧,在坚持到这个月31号,和这个地方说拜拜👋🏻,挥一挥衣袖不带走一片云彩。
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实事求是就好,很多HR的问题考的是一个人的诚信度而已,答案并不是那么重要
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已经快七个月了,上份工作离职后,最后一个月的工资一直没发,联系不到负责人,怎么办
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昨天我就面对这样的面试,疫情,职员上四休三,工资减20%,然后他来一句,我也给不了你多少工资
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万能答案:公司要搬家
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2020年都是被离职被待岗被解除!!!! 还缺离职原因吗?????
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千万不要说应聘公司比原公司好,这样你会吃大亏
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