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15年的行政后勤工作经验,多次因为年龄不适合而招到拒绝,40岁以上的我还能做点什么呢?适合的岗位太少,和年轻人用什么去竞争。难道只能去做服务员?保洁阿姨?做这个我感觉自己都做不了。哎╯﹏╰
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有50多岁的政府办事员,有40多岁的央、国企后勤人员,但私企这种现像不多,有的也是沾亲带故的人,这个很现实,适龄人口多,机会就会随着年龄增长相应减少,特别是一些“岗位替代性”强的职位。这个年龄可以考虑: 1、厂区招工(特别是劳动密集型工厂); 2、用...全文
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你好!行政后勤的面是比较广的,你是做具体工作,还是做后勤管理工作。 具体工作的话,如果是日常事务型的工作,那么你的年龄不占优势。 行政后勤管理工作的,这个年龄还是可以的。你可以考虑转型做管理,既懂具体业务,又懂管理。
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不要因为年龄而失去信心,年龄并不是决定能力的关键因素。在求职过程中,经验和能力才是最重要的因素。 以下是一些建议,希望能对您有所帮助: 1. 寻找适合的岗位:在求职过程中,不要只关注传统的行政后勤岗位,可以扩大搜索范围,寻找适合自己的岗位。例如:人力...全文
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你好,现在的40岁还很年轻,正是最好的时候,千万不要因为年龄把自己限制死了!建议如下: 1.做过行政办公室等工作,还是从这方面多寻找机会,多投简历,或者通过熟人亲戚朋友介绍,前同事找找机会,有工作经验就是你的优势。 2.学习技能:可以通过跟人学习...全文
把行政后勤再拓展些,能否做发票报销审核,能否做人事一些简单内容,学无止境!
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我们年龄相当,就当下机会也是蛮多的,不要看清自己 ,您的阅历丰富工作经历都是优势,也不用非得转行,可在擅长的领域继续做,走资深方向也不错的
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确实很难找工作,降低一下待遇和条件。但公司考虑更多的原因是与年轻员工沟通协调的方面会出现的障碍,对工作方式的古板和克板。有条件消除这些应聘单位的疑虑也许会好一些。
首先,岗位属性可替代性强,加之年龄不占优势,就业机会也就会大打折扣,挖掘一下自己的优势,试着转行转业或者自己创业都可以。
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我跟你差不多😬丧!
同样40+了,规划了几年,今年正式开始创业了。
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