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我觉得年纪轻的员工更富有对工作的激情和梦想,很多企业都比较倾向于招聘年轻的人员,因为青年人更富有创新的能力,和对工作的挚爱与执着
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高层的领导捣浆糊的太多了,都顾自己,怎么能留住人
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年轻人好好带,是很好的,但是公司气氛不好,年轻人是很难留下来的
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关键老板不知道,都是中层领导导致的,我们只能默默的离开