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可以公布到互联网上,接受舆论的审判,如果很多员工都这么久不发工资,建议一起起诉。但是为什么不签合同并且几个月不发工资还要留在那里呢?吃一堑长一智吧,以后不管入职什么公司,都应该及时签合同。
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找劳动局,不管怎么说,只要你能证明和这家公司有雇佣关系,就可以申请仲裁,准可以
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主要缺什么证据
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没签合同对你劳动工资申诉公司有点麻烦,当时有没提出签合同?
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求吐槽那家公司?
这10个月你怎么干下来的?
找劳动局呀哥们