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招聘者看简历只看文凭与年龄,可以无经验专业对口就可以。向我们七零后经验丰富,管理能力强看都不看连面试机会都难,就算给你面试要求高,大多是走过场大多偏向选择年轻人。从来没有考试过我们去面试也是要成本(交通、时间等费用都是我们个人承担的)企业为什么招聘优秀的人才不也是为了降低成本吗?
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和您面临一样的问题,有工作经验,专业也对口可是同样被年轻的这次pass掉,现在年龄大真的很难
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在你经济能力能够承受的住的前提下,继续找自己心仪的优质工作去面试,但如果到了面试成本已经快要无力负担了,那先退一步,先找容易成功上的班,先挣到钱维持基本生活。这是我个人的小小建议,希望能对你有所帮助。
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不考虑成本继续面试
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