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在单位工作十年了，签了6次固定期限合同，今年合同到期了，单位还让我签固定期限合同，我提出并写在许签合同上了，要求单位与我签署无固定期限合同，但是单位领导不同意，人事给我留了张字条，“领导说合同还按原来签，不欠无固定期，你是签还是？”这种情况我可以一单位违反劳动法为由提出单位赔偿吗？可以得到哪些条款的支持？如果我劳动仲裁后，单位又反悔同意与我签署无固定期限合同了，我可以拒绝吗？为什么？谢谢。
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一路向前四川/西华大学/党群（纪检）办公室副主任-主持工作
创建于: 19-10-11
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#失业日记#单位要求我们签订放弃经济赔偿该怎么办？
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#失业日记#正式编制已签完第二次合同，7月该续签第三次合同（无固定期限）现在在合同期内就要与我解除合同如何赔偿？
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#无固定期限合同被辞退#在职7年，第六年与公司第三次签了无固定期限合同，公司要求本月解除劳动合同，请问赔偿金能按2N去谈吗？
2回答 4098阅读
211学校硕士毕业到一国企工作八年，架构频繁调整，岗位频繁调动，现年近35，被辞，出来找工作相符的都经验不行，签的无固定期限合同，但跟固定期限一样补偿，公平吗，该如何争取自己的权益，请高人指点，谢谢。
17回答 10.4w阅读
211硕士毕业在同一个国企公司八年，架构频繁调整，岗位频繁变换，像块砖一样，哪里需要哪里搬，现在所谓的内部竞聘没聘上，（其实就是没背景，原来的部门领导也都早离开公司了），找工作专业相符的也是没经验，马上35了，想要二胎，签的无固定期合同，可却跟固定期限一样的补偿，怎么办望大家指导
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1回答 3300阅读
单位未来订单减少，预测可能还有三五年就黄了，我已经在那干了十年，签了无固定期限合同，但是明年六月为了孩子上学，要搬家，新家离单位特别远，可能路程就得两个多小时，而且最近单位气氛也不好，给我调岗了，为了减员还不掏违约金，开始各个位置调岗，我是应该继续熬到单位黄了，拿点赔偿还是应该赶紧到新家附近找个工作呢？
1回答 2389阅读
如果有两个选择你会怎么办？ 把自己无固定期限合同转成固定合同，还是直接拿完赔偿走人。放弃十年的工龄？
4回答 7900阅读
想请教一下大家 国企工作了4年 单位以精简人员为由裁员 合同期限2年的 签了3次 2019年年底到期 听说合同第三次签就完事无期限的 但是我们公司不是 这种情况可以要求公司2呗赔偿吗？
6回答 1.8w阅读