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同感。降低要求其实也非本心,的确不是自我否定,是实在空闲得需要一份工作来打发时间,人得活在现实里。我也四月份离职,目前也赋闲在家。面试官嘲笑,没必要理会,笑人者不一定如人。目前疫情,工作机会以低薪普通岗为主。6-8K估计也是权益之计,所以去了也不一定...全文
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我原本也是在管理岗位15K左右的月收入,生了孩子以后想转行,因看不到原本行业的自我发展前景。 转行定位在中小企业的助理岗位,面试过几家,有些HR说话真的是很没有水平,但当你去过大企业去过好的团队后,发现他们这些“刁难”的HR存在的理由是这家企业本身的...全文
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面试官是HR的话,这是他们的问题,HR怎么可能了解所有岗职内容和难点? 如果是业内人士面试,看看是不是回答有问题,如果没有,那就坚持本心
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如果你是快行业换工作,降纬度没有问题。但是如果是本行业的话,以目前的形式降30%也是很正常的。我觉得你还是找一个15K左右的工作,哪怕等等,平时做做其他兼职,都比这种6000多的要合适。
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现在的人普遍不懂得尊重人,不要放心里
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2w的工作靠的是平台、机遇和在这个企业的资历,换一个工作,这些很可能什么都没有了,需要从头开始,6-8k不算少了,也许人家认为你连这也不值~
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没必要找6-8k的,我都休息好几个月了,要找也是找3w的,不会有太大压力,月薪2w了还没点积累吗
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任何时候自身地底气十足,当然也不能让曾经的荣誉迷失了我们,有一些公司的HR确实存在问题,但是如果我们把自身心态 素养调整到最好,一笑而过,社会本就如此,没有做出价值的时候就是这样,自强不息!👍👍
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这是面试人员的问题。也是社会问题。三观不正公私不分的人太多了。这是多种原因造成的。文化,社会资源分配不合理,教育,腐败,等等。我们能做的只有两点不惯它,不理它。
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不用理会,做人做好自己就好了,别人怎么说随他去。
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