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玛丽安新疆大学/兼职

求职最后一关谈薪应该怎么谈？

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听风忆雪。肇庆学院/文案及活动策划电商运营

说出自己的薪资需求与面试官谈薪资的时候，直接可以说出上一家工作的薪资，然后谈现在目前的薪资需求，看看面试官的反映，然后在作出相关的判断。直接询问企业相同岗位待遇在说出自己目标薪资的时候，可以主动询问面试官，企业有关岗位的日常待遇，这样也可以做...全文

创建于: 19-11-19

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浮云、暖河南财经政法大学/会计/会计师

1、什么时候谈薪最恰当？哪次面试谈薪比较合适？那要看这家公司的面试是由谁来拍板。通常情况下，正规公司的岗位都有对应的薪资范围，若要超出这个范围则有一定的难度。但人力资源说到底还是为用人部门服务的，如果用人部门希望有所突破，也并非不可能。所以，当你发...全文

创建于: 19-11-19

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珍妮特石家庄建工科技学院 /hrbp

薪资谈判是非常讲究技巧的。把询问和谈判放在最后一步薪资是双方非常敏感的一个话题，TOM建议候选人，不要一上来就问企业会给多少薪水，因为在企业还没有充分认识候选人的潜能和实力的时候，给出的只是一个企业招聘人才时的一个初步薪资定位，若候选人真的符合企业的...全文

创建于: 19-11-19

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长河饮马北京理工大学/薪酬福利主管

一个人在职场的物质回报，长期来讲，靠的不是“谈”。这个社会很简单，终归还是要靠本事混饭吃。不乏有人很会“忽悠”，可能拿到了超过自身能力的薪酬，但……也许有一天终会原形毕露，难以长久。你能赚多少钱，一定和你的能力相关，你能给公司解决多少问题，创造...全文

创建于: 19-11-19

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蓓姬江苏科技大学/自动化工程师

1、把期望值放到行业发展的趋势去考虑你的专业是什么？人才市场对你这类人才的需求有多大？留意一下你周围的人：你的同学、你的朋友、和你找同一个工作的人，他们能拿多少的薪水？结合公司的情况，取他们中间的一个平均值来考虑你的期望薪资，同时还应该多留意新闻中...全文

创建于: 19-11-19

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曹松河北/邢台职业技术学院/项目经理

根据自己能力直接了当

创建于: 19-12-28

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Villain山东/青岛理工大学/工程项目经理

一般符合市场价

创建于: 20-01-04

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说出自己的需求

创建于: 20-01-09

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