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管培生一般由企业根据员工个人能力及发展需要，进行合理的职业规划，提供个人实现的平台。其主要工作内容分为定期培训、工作轮岗、岗位实践几个模块。具体如下： 1、定期培训 培训内容主要有：企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、...全文
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