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所谓的年薪制
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看企业性质和合同约定,如果日夜口碑差,合同约定6500,其他算绩效工资,原有员工年底拿不到全额工资就不要去,因为在工资这上面玩文字猫腻的企业不诚信。如果企业有发展前景,且员工稳定性高,就可以去尝试一下
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看一下距离远近,成都适合生活,说不定还有其他机会!
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可以
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