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要么干好，要么走人，千万别混，以饱满的心态对待每一天，出业绩讲事实，老板不加就找老板面谈，这是上策，千万不要以离职相威胁，这是下策，我的下属，凡事以离职要挟，要求加薪的人员都会被我辞退
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根据公司战略，提高自己，做好每天职责之内之外的全部事情，把任何出现风险可能出现风险的异常提前为公司考虑，做好风险管控，凡事想到老板前面。
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加薪，谁都想。就看你是如何做的，在你平时的工作态度，有没有站在你上司的位置思考问题。如果你一直站在你上司的职位思考，管理下属，你就很容易升职加薪的。但，不是越权使用。
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把公司当成自己的企业去管理
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充分了解领导意图，认真干好本职工作
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