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内管理为激励加分配,外管理为方法加责任
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最重公司核心价值观,利益向公司看齐,锅里有,碗里才有!
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管理分为人员管理和事务管理两大类 1:人员管理,合理的薪资分配,心理建设,团队激励。然后根据员工心理进行针对管理,员工心态(混日子,良好的发展前途,赚钱),根据员工不同心态制定不同工作内容。 2:事务管理,事务管理主要是对任务的一系列管理,中间管理学...全文
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言必行,行必果,不说大话
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走心,制度
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