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我之前面试完告诉我通过了,然后我就去了那个城市,所以材料都准备好了,最后告诉我不缺人了,我也是笑了
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作为过来人,如果你面试的是国企央企,就算你面试通过了,部门同意录用你了,还是要走一个公司审批的流程,这个过程时间短则一个星期长则几个星期一个月,所以就等着咯,这个过程漫长但通常不会出什么问题,如果是私企的话,老板点点头就行了,如果还是告诉你走流程,那...全文
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可以再等一等,面试通过了问题应该不大,告诉你通过了然后找个关系户或者工资比你低的比你听话的把你换了这做人也太不地道了吧
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1.有可能确实在走流程,如果真实流程一个多星期还没走完,审批繁杂、集权,这样的公司工作会很累 2.忽悠你,把你当备选,有可能有个人已经在试岗,人家试好了就没你事,没试好,再让你上 3.跑吧,还想什么呢
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看公司规模 规模小/组织架构不复杂,流程走两天差不多就可以说凉凉了 规模一般/组织架构一般,三天是凉凉的意思 规模大,四天是凉凉的意思 正常情况,对应聘者的审查流程,一到两天就能出结果 另一种理解: 看招聘信息的刷新时间(手动刷新那种),如果当天还在...全文
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那没戏了。着急用人的,合适就赶紧联系了。没联系的就诊没戏了。我工作13年,带娃一年,最近面试两家。一个嫌弃我要钱多,一个嫌弃我不专业。。。 原来工资到手2万, 我现在找工作都费劲。。。
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面试虽然通过了,但从劳动法角度而言你与招聘企业之间是没有任何相互权利和义务的。就算入职了,试用期内,也一样没有辞退和辞职方面的相互权利和义务的,所以在签订劳动合同日生效前,无论是企业还是就职者都不要放弃选择机会。
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我这也是,周五面试通过了,让周二入职,让周一体检准备好其他入职资料,结果周一大清早打电话说领导因疫情公司效益不好暂时不能入职,你说你效益不好你招的什么工!
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不一定。这个要取决于HR的性格了……有的人一言九鼎且单纯,有啥说啥,说走流程就真在走流程。这种情况下,大概率可以判断没凉,还热乎。 但有的人比较随性,或者还在犹豫要不要你,或者有一个比你更适合的,或者…。一切皆有可能。 这取决于HR性格和公司招人的具...全文
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不用等了!直接去找下一家公司!
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