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人才,一个公司没有人才,就容易失去核心竞争力,当然了,所谓的人才是指方方面面的,管理型人才,业务型人才等等,前提是要留住人才,靠得不单单是薪资待遇,更加重要的是,要建立良好的企业文化,现在的年轻人所看中的,不单单是薪资待遇,更看重的是一个公司文化,和...全文
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质量与创新
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公正客观,让每个员工在企业中找到家的感觉
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高技术人才是核心竞争力
诚信,创新,品质,文化底蕴
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1、自驱能力;2、纠错能力;3、学习动力;4、抗风险能力;5、融资能力
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诚信和创新,质量和人材的重视
适应市场,完善服务
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创新让公司走的更远,公司文化和价值观留住人才
客户价值