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HR的想法往往与我们正常人的想法是反的,实话实说,他们会认为因为考试就离职,说明这个人就职的稳定性不够好,一旦被录用了,在公司大忙的时候突然又以准备XX考试再辞职,公司会很被动。离职要么说因疫情导致停业或者公司搬迁至老板的原籍,也可以说公司老板股东发...全文
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考试为什么不选择请假呢?如果可以请假而选择离职,面试官肯定对求职者的稳定性评估不太高,反之如果是企业不批假,那离职就可以理解了,所以要更深一层看待这个问题。
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我觉得不会,公司职位看重的是能力,是能长期工作,思维思路活跃
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要看是什么公司什么领导,有格局的领导不会在意,我就是辞职考研没考上又找工作的,面试时如实回答,各位领导没在这个问题上过多追问。只是问了与工作有关的专业问题,觉得我专业没问题可以胜任工作就ok了。
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应该不会,公司职业看重的不仅仅是学历,还有工作经验和能力
说去深造了不更好吗?换个说法。