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09年9月份入职了一家本地经济型连锁酒店,不到两年半升职店长。后来双店长,副总经理,在工资体系外,没月找董事长签字,另外领2000块钱。虽然是经济型,但是我也有不少强项: 1、早期智能手机没普及,客人出差带电脑比较多,经常因为驱动或是Ip地址问题上不了网,我自学这些来帮客人解决
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3、我干值班经理时基本上每月营业额都比对班值班经理要高,对房价把控要优于周边同行。2011年一天,晚上停电,而且下雨,我跑了6公里买蜡烛,为了防火我挨着房间把蜡烛粘在烟灰缸,当天满房(90多件间,而且有客人因为停电退房,打扫完又出售) 4、团队建设上...全文
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2、早期酒店还用手输客人信息,用手写入住登记单,从我任职店长,是我带头将身份证扫描仪接入酒店系统,将手写入住登记单改为机打,减少客人在前台等待时间,提升效率;整个公司乃至附近周边酒店,是我第一个在客房内安装WIFI;我带头将酒店系统改为云Pms,提供...全文
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很多公司会认为你这是野路子,只能说你会干公司不一定认同,有时候扯一些专业的话术什么的他们还觉得你多可以的。
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同感,我在深圳做了餐饮10年,店长工作8年,现在在成都还应聘不了一个店长
我做了3年便利店陈列突然发现没岗了
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