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前端时间投了一个月的简历,后来只有一家公司邀我去面试;我真的很想做别的。
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这个行业国内大多是30岁左右,40岁再做技术员都会质疑能力问题,这不是硅谷没有那么的成熟。 现在的人力资源大部分都很业余,都是照本宣科的去卡条件根本不给你机会。你应聘副总吧,简历可以吹,否则没人用你的。
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IT和所有职业都一样,22岁左右毕业,工作15年左右,35——40岁就被企业抛弃……就算你再增值也无用,“年纪是硬伤”!只有五条路可走:1:考公务员 2:年轻多赚钱,35岁后进入半退休状态! 3:被裁后自己创业! 4:啃老!5:忍气吞声被...全文
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主要取决你有多少年的开发经验啦,,,如果40岁刚成为技术人员,那就?你懂得 如果从事技术10多年,40岁可以转管理岗或者可以往技术总监方向发展~
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40,50人找如意的工作都很难,不管哪个行业,除非你已经做到一定高度,比如总监,大区经理,单纯的靠技术吃饭的已经跟不上了,先找好一份工作,没那么忙的,然后学点投资,不断学习,相信会找到路子
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我还不到三十,已经有好多公司不要了……
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不找年龄大的,主要是怕身体没有年轻人强,其实很多公司都在凭想象,40正当年,可惜招聘的人不这么认为
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一个是僧多粥少,在竞争力方面也只有经验可以。第二个做实施的话IT行业确实只是要年轻的,因为年轻意味着可以通宵干啊。 企业的话会要经验足点的,这样防止那些通宵干的人瞎搞嘛。不过现在这种信息技术爆炸的年代,不学习就代表着淘汰,所以不管年龄多少,努力学习才...全文
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进厂吧,拼一下加班,我刚进厂的。我能修中低速复印机,电脑,桌面式办公设备,不知道算不算IT。但发现这个技术不值钱,所以才难找工作。 其实啊所谓的编程含网络,我们的技术仅限堆代码,用一种编程语言来做数据库整理,网络的打...全文
是这样的 北京自己把大环境搞傻掉了 没那么多公司 投资和岗位需求了 而且 经常裁人 国内国外一起 一手好牌 打烂掉了 非首都莫属 再想要回到以前的辉煌 看看海龙大厦就有结论了 时光一去不复回 往事只能回味
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管理岗,因为吃苦,潜力都不如小年轻。如果合适一般当场给答复,回去等是婉拒的说法,现在招到合适的人也很难,经常要一两个月才能搞定一个合适技术岗位的人。
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