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组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作,保证评价工作的及时性和质量。 主要工作内容: 1、根据公司战略发展的需要,构建适合公司业务需要的绩效管理体系; 2、建立组织和个人绩效考核体系,配合各部门进行岗位分析、职务说明书撰写、部门职责分析; 3...全文
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