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我现在的部门经理,离职单需要他签字,但是听说他已经卡了好几个人的离职单了,不给签字,最长的差不多有半年,最短的也有两个月。这种情况下作为员工该怎么维护自己的权益?
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我今年2月在单位提交了辞职报告,也是被领导卡住不放直到上个月才走人。我的建议是首先从交辞职报告开始每次和领导的谈话都要录音,算保留证据。其次辞职报告签字带日期,上面明确写好我准备哪天离职,特提前30天以上通知单位,复印件留好,这样领导不批的话直接把复...全文
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根据劳动合同法,提前30天递交辞职报告,30天后直接走人,不需要批准的。写辞职报告,一定不要写请批准之类的字样。切记不要写。另外建议你除了纸质辞职报告,也发一份电子报告给领导或者人事部门,这个电子报告可以锁定你递交辞呈的日期,如果以后有麻烦,这个是仲...全文
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