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在大多数情况下，60岁的人可能不再适合担任人力资源、行政、企业文化宣传或管理方面的工作。这是因为这些角色通常需要与不同年龄层的人进行互动和协作，而60岁的人可能会面临沟通障碍和代际差异等问题。 然而，如果一个人拥有非常专业的技能和经验，并且能够适应变...全文
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职场工作本身不应设置年龄限制，年长的人通常更具备经验能较好完成工作任务，社会生活经验也比较丰富。
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加油
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