没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
同样岗位，同样工作经验，公司社招的工资最低标准都比在职老员工高40％，这公司还能待吗？
阅读
5735 回答
2
5735 回答
2
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
2条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#大厂热议#《大厂高薪校招真相：给新人更多，逼走老员工》一文反映的是现实吗？
4回答 4177阅读
#文员/助理#小公司，同样的岗位，招聘两个人，是什么情况？
0回答 3583阅读
5月新来个和我同岗位的税务会计，但我并不比她差，反而工资没她高？怎么领导才会给我升工资？我要辞职吗
0回答 3135阅读
一个老员工怎样跟公司委婉的提加工资呢？新人同样职位工资却比我多很多，目前我所处的岗位还是缺人。
8回答 3.3w阅读
为什么招人难
23回答 3.3w阅读
从广州回二线城市，新公司工资低了一千。发现这个公司还在招人，并且同样的岗位比我工资要高还要不要去？
1回答 5022阅读
同样的岗位，校招生和社招生应该区别对待吗？
12回答 1.7w阅读
是否可以跳槽？
285回答 9.9w阅读
要跳槽才能涨工资，不明白为什么公司对老员工是苛刻的，同样的工作内容老员工做久了能力提升了都不愿提工资，反而对外请一个新员工工资就特别慷慨！
6回答 1.3w阅读